bon je viens vers vous car je sais qu'il y a es juristes ici... ou tout du moins des gens calés sur le sujet...
voilà ce qui se passe: mon mari
est depuis un peu plus de 5 ans cadre supérieur de la fonction publique en poste.
Il est informaticien. Il a donc pris son poste de responsable informatique et pdt un peu plus de 2 ans, tout s'est très bien passé, ça se passait bien avec son directeur, il était bien noté, considéré par son directeur et ses collègues et était chef de service ( certes un services de 2 personnes mais chef de service quand même)...
Puis changement de direction et là arrive la cata... une femme qui n'y entend rien en informatique et qui le prend immédiatement en grippe, au début ça se voit pas forcément mais au fur et à mesure, de plus en plus, elle lui retire le grade de responsable, et avec ça, petite baisse de salaire car c'est une prime en plus ( rappelons que c'est son grade sur sa fiche de poste)...
Elle rejète tout ce qu'il fait, il a des directives ministérielles pr l'informatique, les suit et se fait engueuler parce qu'elle n'aime pas le changement... il invente des programme pr simplifier le travail de ses collègues... elle n'y jète pas un coup d'oeil et balaye des mois de boulot car elle ne comprend pas l'utilité de l'informatique... on lui dit qu'il n'y a pas d'argent pr de nouvelles machines, il s'arrange pr récupèrer des machines plus récentes d'autres ministères... on lui reproche de ne pas avoir présenté de listes d'achats...
tout ce qu'il fait ne trouve pas grâce à ses yeux, si ça ne se passe pas comme elle le veut, c'est la faute de zom ( ils ont eût du retard de connection ds un nouveau site nniveau informatique a une heure de route du boulot de zom à cause de france télécom( qui lui ont posé entre 4 et 5 lapins, qui ont fait trainé les choses) ben non, c'est la faute de zom... c'est un bosseur mon zom et il pourrait être en arrêt maladie régulièrement ( il a une hernie discale et il est des fois complètement bloqué mais il ne s'écoute jamais)... mais non, car il faut tjs un informaticien ds la place alors il ne s'écoute jamais...
Elle lui témoigne constamment son mépris, il vient lui parler ds son bureau pr un truc important, elle l'écoute, y'a quelqu'un qui arrive et elle commencer à discuter avec la personne et laisse en plan zom, conversation futile je précise... quand elle lui reproche quelquechose elle aime aussi lui envoyer un mail et elle l'envoie en même tps à tout le monde...
résultat des courses depuis l'arrivée de la directrice, il n'est plus considéré, même par ses collègues, elle lui a même enlevé le grade de responsable informatique, mais c'est bizarre, quand il faut s'en prendre à quelqu'un, comme de par hazard, c'est la faute du service informatique et il redevient responsable...
bref, il en peut plus, il est à bout, il m'a appelé ce matin près à démissionner car elle est encore venu l'engueuler ce matin et quand il s'est justifié à juste raison, elle s'est tout simplement barrée)... en plus, il semblerait qu'elle médit sur son dos auprès de ses collègue et de ses futurs collègues ( refonte de services), ce qui fait qu'il se prend des réflexions des autres aussi... Il ne parle quasi plus à personne à son boulot... Il se sent de plus en plus mal là-bas...
j'ai rarement vu mon zom ds cet état, il est en train de pencher dangereusement vers la dépression, la semaine dernière, tout aller bien, puis il s'est muré ds le silence ce week-end tellement il appréhendait son retour au boulot...
il est un peu coincé, je suis en congé parental et c'est lui qui ramène les 5/6 ième de nos revenus, je vais lancer, en accord avec lui, une boutique en ligne de mes créations et ns avons deux enfants, donc il ne peut pas faire ce qu'il veut...
J'ai essayé de le requinquer tout à l'heure, après tout, il est titulaire de son poste, il a mérité d'être là ( il a bossé comme un malade pr le concours, puis pdt les un an et demi de sa formation et est arrivé 6ième), il bosse bien donc démissionner ferait le jeu de sa directrice... et puis comment on ferait nous?
Concrètement qu'est ce qu'il peut faire contre ce harcèlement moral ( il n'est pas le seul ds ce cas, il y a quelque mois, un de ses collègues a fait un malaise cardiaque à cause d'elle, mais je ne sais pas si il y a eût une procédure pr ça...)?
bon désolée pr la confusion de mon discours, mais même pr moi, c'est pas facile d'en parler, car je me sent coupable de ne pas lui laisser bcp de choix...
je suis là pr répondre à vos questions mais s'il vous plait, aidez-nous...