Kuro_Hime a écrit: là c'est pas les excuses, c'est juste moi qui ne peux pas concrètement j'ai déjà pas assez de temps pr tt boucler si je m'absente je sais pas comment je fais :lol:
Tu vas vite comprendre Kuro, que des boulots pour lesquels tu as le temps de tout faire (correctement) dans les délais ça n'existe pour ainsi dire pas.
D'un côté administrations et entreprises sont en sous-effectifs ou mauvaise répartitions d'effectifs.
En plus du sous-effectif chronique, y'a ceux en formation, en congé maladie ou congés classiques, en délégation syndicales, en RTT et j'en passe. J'ai bossé par exemple 4 mois à la Sécu ; on était pas même à 50 % équivalent temps-plein.
Quand faut remplacer quelqu'un, l'employeur attend souvent trop longtemps. Le travail s'accumule.
Le nouveau doit s'acclimater. Moins rapide. Logique.
Et en plus les chef veulent le boulot pour l'avant-veille.
Employeurs, chefs de services et salariés ne vivent pas dans le même monde.
Et au moment des entretiens de recrutement t'as juste envie de leur faire bouffer leur grille de compétences quand ils te demandent comment tu gères les priorités et les urgences. :lol: