bon voila, je travaille donc en tant qu'équipiere chez le M (ouais le truc qui vend des hamburgers).
et aujourd'hui je m'en suis prise plein la gueule une fois de plus.
bon je suis d'accord, je n'ai jamais été une flêche en caisse, mais je le reconnais, et toutes les taches d'a coté sont faites, comme par exemple jetter les sandwiches périmés, le truc avec les chiffres que j'ai eu du mal a retenir, mais je sais quand même s'il faut jetter ou pas, enfin bref.
cet aprés midi, sous le soleil niçois, ben il a plu, donc personne.
chez moi qui dit personne, dit petite production, histoire de pas servir un sandwiche qui a 2h (ps: sandwiche valable 20min) mais pas chez la bande de con en cuisine mais qui ont plein pouvoir chez nous.
forcement, pas content que je les fasse travailler, ils sont allez se plaindre (je pense qu'on a passer l'âge d'aller cafter)
et forcement je me fait engueler, forcement me direz-vous, ben oui chez nous jetter un sandwiche périmé avec de la salade a l'agonie c'est pas normal.
je me suis donc fait traiter d'incapable, qui servais a rien et qu'a partir d'aujourd'hui il ne me ferait faire que des taches ingrates comme le compactage que j'ai refuser de faire et que de totue façon il fera tout pour me faire demissioner, du coup il m'a fait dépointer, ben oui refus d'obtanpérer (c'est que je suis trés têtu). tout ca bien sur devant mon autre manager qui n'a pas bronché. si j'avais été en tord je veux bien, mais merde je fais ce pourquoi je suis payée.
aprés que je sois parti il m'a rappelé en me disant en que la prochaine fois que je travaillerais avec lui, il sera d'une tendresse extreme.
donc voila, dès que je suis partie j'ai appelé mon manager de demain qui est une amie en lui expliquant que peut etre je ne travaillerais pas, ca dépend de comment tourne l'entretient demain matin avec mon directeur et le man.
et ce soir je pars au poste (y'avais trop de monde tout a l'heure) pour déposer une main courante, qui selon cmment ca tourne se transformera en plainte.
vivement demain moi j'dis parceque même si mon directeur me soutiendra, ca va dépendre de la version que donne demain le man en question (car les témoins, ben heu, ils diront pas grand chose de peur de repressaille car ce mec a quand même acces a nos dossiers donc adresse et horaire, donc j'aimerais aps retrouver ma maison sans dessus dessous)
je comprend sa doit pas étres facile !! je te souhaite bon courage par la suite, je comprend ta situation j'ai moi méme subit un harcélement avec ma patrone il y as 1ans de sa! j'ai jamais porter plainte j'ai demissioner de mon contrat d'aprentissage et j'ai disparu ! met j'aurais aimer quelle paye!!
pour ma part il y quelque temps de ça je serais parti quitte a me mettre dans la merde. mais maintenant, je me laisse plus faire, car même si je change de resto ce que j'avais prévu de toute façon, lui parcontre se retrouvera sans boulot, je me laisserai pas faire.
oui je comprend ! je ne cest pas quelle age tu as met je t'avoue que j'ai trouver la solution de la fuite car javais juste 18ans et sa n'as pas été facile pour moi de me faire critiquer en public , menacer , ou servir de bonnich au employer donc je suis partie
Je suis aussi de la famille et me permet donc de te donner mon avis. D'une tu aurais du avertir les cuisines que leurs sandwiches étaient sur le point de mourir, ça permet d'anticiper sur les pertes et de relancer la production. De deux la seule manière de s'intégrer dans une équipe c'est de ne pas tenir tête au manager. Alors certes oui lors de ta formation on t'a formé à jeter les sandwiches dont le timer est dépassé ... Mais en AP c'est autre chose. Ca tu le comprendras le jour où tu seras formée cuisine. Perso ça m'est déja arrivé d'engueuler des nouveaux qui jetaient sans prévenir. En tant qu'équipière tout ce que tu fais (je dis bien TOUT) doit obtenir l'aval d'un de tes responsables (même jeter un sandwich).
Bref le secret chez macdo c'est de s'adapter suivant les managers. Chacun a ses petites manies. Alors oui il y a des procédures, mais ça varie selon les uns et les autres. Et ça malheureusement tu ne pourras jamais rien y changer ça fait des années que la firme fonctionne comme ça.
Je pense que tu devrais aller t'excuser et faire profil bas quelques temps. Certes tu n'as pas commis de faute mais pour le monde de ronald tu n'as pas eu la bonne réaction (à savoir l'esprit d'équipe).
Je sais combien c'est dur de s'adapter à ce milieu, les ptits nouveaux on les voit défiler les uns aprés les autres, y en a qui tiennent et y en a qui tiennent pas. On est fait pour ou on ne l'est pas. Je te souhaite du courage pour la suite, si tu veux un ptit coup de paluche n'hésite pas à venir me voir en mp ou sur mon blog.
alors de 1 je ne suis plus une nouvelle, je vais fêter bientot mais 2 ans
de 2, je préviens toujours que ca va se périmer, et c'est eux qui reste a rien faire, car je préviens, je repasse 10 min plus tard et ils n'ont pas bougé, donc faut pas abuser.
de 3, il est hors de question que j'aille m'excuser alors, là c'est bien la derniere chose que j'irai faire.
de 4, je sais bien que tout le monde en a rien a foutre de vendre des produits périmés, c'est un fait. mais je pense que quand il y a personne la moindre des choses c'est de faire des produits de qualité.
de 5, merde jsuis pas en tord et j'irais pas m'excuser, et de toute façon j'ai le directeur avec moi normalement car ils ont déjà le man dans l'oeil.
de 6, qu'il me fasse pas chier car on peut rajouter harcelement sexuel
Je m'excuse je pensais vraiment que tu étais nouvelle vu que tu disais être équipiere. Bah si le gars il te demande de dépointer alors que tu es là depuis deux ans ... J'avoue je n'ai jamais vu ce genre de cas de figure entre anciens ...
et oui encore équipiere snif mais comme je veux monter c'est pour ca que je veux changer de resto.
le gars s'est le stéréotype du matcho, qui prone des croyance et qui trompe sa femme.
et faut se dire que ca fait 6 mois que s'est comme ca et que c'est loin d'être sa premiere réflexion. mais bien sur jamais quand le directeur ou le franchisé est là, grande gueule mais pas de c...
Parce que si c'est dans mon département, un petit mot et j'envoie la DDASS et les vétos faire un petit contrôle du magasin, le jour où le manager peu sympa est responsable...
Il ferait toujours son malin tu crois ? ;)
c'est gentil patty mais il n'est jamais responsable, il garde son salaire de responsable (manager) mais n'a qu'un role de d'assistant du responsable (swing) donc dans tout les cas il ne peut pas prendre que lui, malheureusement.
a la PN, ils peuvent rien faire (youpi) donc direction les prudhommes. et si moi je démissionne (cequi de toute façon était prévu) je ferai tout pour le faire virer.
demain confrontation, j'apprehende énormement. pas envie de donner raison a ses menaces en n'allant pas travailler, mais pas envie de prendre le risque qu'il me fasse du mal.
je te souhaite bien du courage car j'ai aussi deja bosser au mc d**** et j'avoue que c un travail de fou on te traite comme une moins que rien (je ne me laissais pas faire ) heureusement que nous etions solidaires avec mes autres equipiers sinon sa aurais etais la cata et le probleme des sandwichs qui reste trops longtemps dans le compartiments numeroter bein chez nous c'etais 10mns pas plus et on jeter dans la poubelle quand le numeros au dessus arriver a terme je te souhaite du courage et surtout ne te laisse pas faire par les managers ils petes plus haut que leur cul c gents la alors qu'ils ne sont rien de rien bisous et tiens nous au courant