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26.8.2008 - Aujourd'hui évaluation au boulot...

Voui, en tant que stagiaire dans la fonction publique hospitalière (titulaire à partir du 1er mai 2009) j'ai eu droit ce matin à mon évaluation annuelle...

 

C'était la première fois pour moi, et ça c'est très bien passé. Je ne connais pas encore ma note, mais ça devrait aller.

 

Par contre avec les arrêts de travail que j'ai eu suite à ma colopathie fonctionelle, j'ai bien peur de perdre un peu de la prime {#huh} 

 

Il y avait ma cadre et le directeur, et j'ai beaucoup parlé de mon projet de chiens visiteurs pour mettre l'accent dessus, et leur montrer que c'est un projet que je veux vraiment mettre en place... et bien je dois rendre un dossier de projet d'ici fin octobre, et ensuite on fera une réunion d'information pour les collègues. ça, ça me plait beaucoup, et malgrés la charge de travail et le manque de personnel en ce moment, ça m'a reboosté {#biggrin}

 

C'est un peu chiant quand même ce genre de synthèse... on a l'impression de repasser par l'école, il faut se justifier sur ce qu'on a écrit par exemple dans les qualités professionnelles {#pinch}

 

Mais je me suis bien défendue, de toute façon ils connaissent très bien la situation du moment, et vu la certification en 2009, ils ont plutôt interêt à être sympas avec nous {#innocent}

 

Je ne connais pas encore ma note... on verra bien

 

 

Voilà, et vous que pensez vous de ce genre d'évaluation?


26.8.2008 - Commentaire sans titre

Posté par annesof14
je trouve que ce genre d'évaluations c'est bien je n'en ai encore jamais eu mais mes parents oui. ça fait une occasion de parler de ses envies de formation ou comme toi de projets

j'espère que ton projet de chiens visiteurs aboutira ca rc'est une excellent idée qui ferait plaisir aux personnes âgées

gros bisous
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26.8.2008 - je suis sur que tu as ete top

Posté par Nefertiti
moi ;O)
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27.8.2008 - Je suis dans la fonction publique d'Etat

Posté par Petronille
et mes entretiens d'évaluation sont en tête à tête avec mon chef direct.

Les notes sont discutées ensuite en réunion de service (chaque agent a +1, +2 ou +3, si tu as +3, tu gagnes 3mois dans ton avancement et 1 mois avec +2, s'ils veulent mettre 0, faut faire un rapport, donc personne n'a jamais 0!), y a un certains nombre de points à distribuer par service et par corps, donc des fois, t'as fait une bonne année mais ton collègue aussi mais y a pas assez de points pour mettre +3 aux deux, donc ça discutaille sur celui qui a le plus de "mérite" et ça distribue les points comme ça.

Je me souviens d'une année où ma secrétaire, bien défendue par notre chef avait eu une meilleure note qu'une autre, qui aux yeux de tous, étaient plus méritante mais son chef était plus (trop?) exigeant et ne l'a pas défendue assez vigoureusement!! T'imagines pas le pataquès dans le service!!
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27.8.2008 - merci

Posté par Nine
merci pour le commentaire et le coup de pouce, hélas quand je mets ma bannière tout mon blog se retrouve chamboulé et perd son actuel architecture (la bannière garde sa taille mais le module central où apparait les articles devient laaaaaaaaaaaaaarge... je me casse la tête mais n'abandonne pas...


merci en tout cas
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