Pas mal le coup des prélèvements obligatoires qu'il se met dans la poche.. enfin il a un délai de 1 mois dès ton engagement pour t'annoncer à la caisse de compensation donc (soyons fou) peut être qu'il est en train d'entreprendre les démarches :S.
Pour ce qui est d'un éventuel procès, moi je commencerai par la notification d'un commandement de payer en bonne et due forme, en tout cas en ce qui concerne les frais relatifs à ta formation.
Est ce que tu as signé un engagement stipulant que tu prenais ces frais à ta charge?
Enfin je te rends attentive, mais je pense que ton avocat te le dira, que vu que tu bossais à Nyon ce seront en fait les tribunaux du canton de Vaud qui sont compétents.
Idem pour les offices des faillites. Contrairement au canton de Genève (qui a un seul office pour tout le canton), il faut faire attention au fait que le canton de Vaud en a 4 et qu'il faut correctement déterminer l'office compétent pour que la poursuite aboutisse.
De toute manière rien ne vaut une jolie lettre bien gratinée avec des menaces d'aller en justice.. dans 75% des cas ca suffit à remettre le type en question sur le bon chemin.
Normalement tu verras cela en détails avec l'avocat de la protection juridique.. mais pour y avoir bossé je sais que tous ne sont pas forcément des flèches et certains sont parfois encore étudiants..
mais si c'est un avocat qui a fait un tant soit peu de droit du travail ca devrait pas trop pauser de problème.
Le tout c'est de ne pas laisser trainer trop l'histoire, que ton ancien boss sente que tu lui mets la pression et que tu te laissera pas faire!