60 ans
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Tu amènes celui où il y a les dates, ton employeur n'a pas à connaitre le motif de ton départ de chez ton ancien employeur.
Quand tu dis que tu as un peu modifié la vérité tu as dit quoi ? Que tu avais travaillé les 6 mois au lieu de 3 ?
Avec un peu de bol ils ne s'en souviendront même pas. ;) Tu diras que c'était un contrat de 3 mois et puis c'est tout.
Bon après il y a le risque qu'ils vérifient auprès de ton ancien employeur. En théorie c'est interdit, mais ça se pratique. Mais ils peuvent aussi ne pas le faire. Donc donne le papier avec les dates, si on ne te demande rien, tu ne dis rien et tu aviseras en fonction des événements. ;)
Quand tu dis que tu as un peu modifié la vérité tu as dit quoi ? Que tu avais travaillé les 6 mois au lieu de 3 ?
Avec un peu de bol ils ne s'en souviendront même pas. ;) Tu diras que c'était un contrat de 3 mois et puis c'est tout.
Bon après il y a le risque qu'ils vérifient auprès de ton ancien employeur. En théorie c'est interdit, mais ça se pratique. Mais ils peuvent aussi ne pas le faire. Donc donne le papier avec les dates, si on ne te demande rien, tu ne dis rien et tu aviseras en fonction des événements. ;)