Pas très clair comme titre :lol: , je m'explique :
Au boulot, ma gestionnaire de carrière a calculé mon départ en congé maternité à partir de la DPA donnée sur
la déclaration de grossesse remplie par mon gynéco.
Je suis censée partir en congé prénatal le 3 mai pour une DPA au 14 juin (6 semaines).
Problème : Peu de temps après que ma déclaration de grossesse ait été remplie, envoyée à la Sécu et copie remise à mon employeur, l'échographiste s'est rendu compte que mon gynéco s'était planté d'une bonne semaine. L'échographe me prévoit une DPA au 22 juin et non au 14 (et j'avoue que ça colle parfaitement à mes propres calculs, donc je suis sûre qu'il a raison).
Mais il est trop tard pour rectifier la déclaration de grossesse.
Donc voilà la question que je me pose : en admettant que j'accouche à terme le 22 juin et non le 14, comment sont comptabilisés mes jours d'absence du travail entre le 14 et le 22? J'imagine qu'ils ne peuvent être comptés dans le congé prénatal puisqu'il est maximum de 6 semaines. Alors quoi? On me retire ces jours du congé post-natal? Autre?
D'avance merci pour vos lumières!!!