envoi de courrier du boulot

je crois, que ce qu'ils ont fait est tout à fait illégal.
surtout sans prévenir.

c'est de la destruction de courrier, c'est grave même.

mais d'un autre coté, tu n'es pas dans ton bon droit non plus...

difficile de répondre.

C'est bien ça le probleme d'un coté je me dit illegal d'un autre coté je suis pas sensé le faire :?

Pas le droit d'envoyer ton courrier perso, c'est quand même ultra normal, surtout si tu paies pas ton timbre.
Bon, ils ont été un peu expéditifs (et je ne sais pas s'ils ont le droit) mais je pense que tu devrais juste éviter dorénavant.
Et dis toi que c'est parce qu'il y a eu des abus qu'ils ont eu recours à ce genre de procédé...

j'envoyais pas non plus des tonnes de trucs hein mais de temps en temps j'ai travailler dans pleins de boite et cetait tolérer m'enfin je trouve ça un peu expeditif surtout qu'ils auraient pu nous prevenir un peu en amont j'ai du refaire deux fois un dossier logement ca le premier netait pas arrivé

Voila ce que j'ai trouvé

DROIT DU SALARIE AU SECRET DE SA CORRESPONDANCE

COURRIER POSTAL DU SALARIE ET DROIT PENAL

Le droit du salarié au secret de sa correspondance est assuré par le droit pénal qui sanctionne les violations de la correspondance. Ces dispositions s'appliquent à l'employeur en ce qui concerne les correspondances personnelles du salarié, même si elles lui parviennent sur son lieu de travail.

Le secret des correspondances est protégé par les sanctions pénales pour atteinte au secret des correspondances. Le code pénal sanctionne le délit d'atteinte portée au secret des correspondances par un particulier (a.226-15 c. pen. ; pour l'infraction commise par dépositaire de l'autorité publique, a. 432-9) L'ouverture du courrier peut ainsi exposer l'employeur à des sanctions pénales

Oui m'enfin, s'ils les détruisent sans les ouvrir... :/

ils doivent surement ouvrir d'office les courriers envoyés dans une enveloppe simple sans logo de la boite donc ca se voit que c du perso :roll: par contre des fois jenvoie avec le logo et ca narrive du coup la jme demande comment ils font :?:

Au titre de son pouvoir de direction et de contrôle de ses salariés, l'employeur peut mettre en place des moyens de surveillance de l'usage fait par les salariés des outils mis à leur disposition, il doit néanmoins les en avertir au préalable et en avertir les institutions représentatives du personnel si elles existent (article L2323-32 du Code du travail25).

Or nous avons été informé aprés avoir commencer leur nettoyage

Ok, ils auraient pu prévenir, là j'admets que c'est vache leur moyen de fonctionner, mais si chacun envoie son petit courrier perso, on s'en sort plus, je trouve ça parfaitement normal que ça ne soit pas accepté, ce n'est pas à la boîte de financer les courriers privés des employés.

Je demandais pas si cetait normal ou non d'envoyer son courrier perso car je sais parfaitement que je n'aurais du le faire je me demandais juste si le fait de détruire du courrier personnel etait normal et savoir comment ca se passe dans votre lieu de travail

Bises

Déjà il est anormal que les mesures aient été mises en place sans que les salariés en aient été informés, alors qu'un usage antérieur semblait toléré par l'entreprise.

Ca coince aussi au niveau du caractère privé du courrier.

Si l'entreprise précise que les courriers perso ne seront acheminés que s'ils sont timbrés, tout courrier non timbré est donc considéré comme du courrier professionnel et l'employeur peut l'ouvrir (c'est ce qui se passe là où je travaille quand certains tentent le coup quand même alors que l'envoi de courrier perso non affranchi est interdit). C'est le même principe que les mails envoyés depuis une boite mail professionnelle. S'ils ne portent pas de marque distinctive (par exemple la mention PRIVE dans l'objet)ils sont considérés comme privés et l'employeur peut les lire. Mais une fois qu'il l'a fait, le courrier redevient privé et on doit le restituer à son émetteur et prendre les mesures qui s'imposent (remarque, sanction...).

Mais normalement tout cela fait l'objet de chartes d'utilisation ou de règlements.

Là apparemmment les courriers ne sont pas ouverts mais détruits. Ca veut dire que qq'un a identifié le courrier comme n'étant pas "professionnel" , mais il n'est pas "personnel" non plus car non ouvert... Ca se discute... ;)

Par contre l'info était obligatoire et là dessus tu peux réclamer.

Patty a écrit:

Oui professionnels, pas privés ! :oops:

il est interdit dans toutes les sociétés d envoyer du courrier privé même si cela n est pas précisé

c est juste du bon sens !

quand le courrier passait , c etait juste que la personne qui se charge d affranchir ne disait rien , elle affranchissait

faire une réclamation ? pourquoi pas , la miss risque de se retrouver avec une jolie lettre recommandée lui expliquant qu on a constaté qu elle envoie du courrier privé , qu elle le fait affranchir par son employeur etc

et en prime , elle sera dans le colimateur

la suite sera sympathique

on paye son courrier privé et rien à rajouter

juste pour exemple si vous travaillez chez peugeot et que tout le personnel dépose sa petite lettre perso à 0.60 euros tous les jours en la faisant affranchir par la boîte , vous faites le compte , vous verrez combien sa coûte

juste du bon sens ...

Ca fait quand meme un peu hopital qui se fout de la charité. Ce serias quand meme gros de reclamer aupres de l'employeur pour quelque chose alors qu'au fond tu sais que t'es en tort!
Ils ont peut etre detruit le courrier car justement ils n'ont pas le deoit de l'ouvrir et ne peuvent donc pas retrouver qui a tente de l'envoyer frauduleusement.
Pas de poste a proximite n'est pas une excuse, des timbres tu en trouves partout et tu peux meme les imprimer sur le net!