Dire ce que l'on a sur le coeur par mail à son patron?

si c'est plus compliqué que ca. Je vous résume donc la situation:

Lorsque j'ai intégré l'entreprise tout se passait très bien, super entente avec les collègues même si bien sûr il y'avait plus d'affinités avec certains que d'autres mais ca c'est partout pareil. Sans que je m'en rende compte l'année dernière tout à commencé à se dégrader, j'ai commencé par surprendre des discussions pas très sympathiques me concernant et de fil en aiguilles j'ai du supporter des comportements plus que méprisants. Cela m'a bien entendu beaucoup blessée et c'est surtout un sentiment d'incompréhension que j'ai eu du mal à gérer, parce que oui je ne m'attendais pas du tout ca, je suis vraiment tombée de ma chaise comme on dit...

Avec le temps j'ai fini par comprendre, en partie grâce à mon entourage et à ma thérapie, que je n'étais pas complètement responsable. En effet un collègue est arrivé en même temps que moi dans l'entreprise et le pauvre à été d'office la bête noire...Je ne suis pas à l'aise avec cette idée mais il m'a sans le vouloir servi de bouclier, de fusible car le jour où il est parti bingo ca m'est tombé dessus! En fait dans leur mode de fonctionnement ils ont besoin d'un bouc émissaire (bouquet missaire? :? ). Après je reconnais avoir fais de temps en temps de petites bourdes mais toujours assumées et toujours réparées, tout le monde est perfectible, bref pas de quoi susciter autant de mépris.

Là plupart des gens auraient serré les dents voir se seraient affirmés, j'ai essayé mais malheureusement ca m'a flingué le moral. Faut dire que je suis hyper fragile, j'ai grandi dans la maltraitance et aujourd'hui alors que je suis adulte beaucoup de personnes me disent que "ca se voit"... Je tiens à préciser que je ne me comporte pas en victime loin de là d'ailleurs mais il est vrai que je suis une cible facile.

Mes collègues ne sont pas responsables de ma "fragilité", mais de mon état actuel, à cause de cette ambiance nauséabonde et de ce mépris j'ai péter les plombs, je me suis retrouvée en plein délire avec un syndrome de dépersonnalisation/déréalisation et mes TCA ont fini par prendre des proportions plus qu'inquiétantes. J'ai donc était mise d'urgence en arrêt par mon médecin.

Le problème c'est que cet arrêt n'a pas du tout été accepté par mes collègues et mon patron. En gros mon médecin m'a donné des arrêts de complaisance... J'ai reçu des sms et des appels de la part de certains collègues où clairement on tenté de me retourné le cerveau, heureusement que mon entourage m'a aidé a gérer tout ca car sinon je serais tombée dans le panneau...

Avec l'aide de mon psy j'ai enfin trouvé le courage de demander un rdv à mon patron pour lui proposer de se rencontrer avant la fin de mon contrat, il refuse catégoriquement. Donc j'en viens à ma question (désolée pour la pavé vraiment, mais je ne sais pas faire court ;) ), pensez vous que je puisse lui faire part de mon ressenti par mail, je ne veux pas partir sans un mot car comme on dit qui ne dit mot consent. Est ce une bonne idée? Que feriez vous à ma place?

Aujourd'hui je vais mieux, j'ai besoin de tourner la page et pour ca j'ai besoin de vos avis car cette situation est horriblement anxiogène pour moi

Merci d'avoir pris le temps de me lire!!