93 ans
9582
P
a-nonyme a écrit:
les entreprises mènent des actions en interne pour rétablir les choses ; l'affichage des textes de loi est obligatoire... les patrons n'attendent pas d'être condamnés pour
Le mal Français, toujours traiter les conséquences plutôt que les causes, ce qui a pour seul résultat d'opposer les communautés.
La question qui faut se poser avant d'agir c'est pourquoi....
Se poser simplement la question pourquoi les femmes sont moins bien payées que les hommes ? Pourquoi y a t'il moins de femmes a des postes de responsabilités ?
Avant de déclarer les choses injustes, juste se demander pourquoi les choses sont ceux qu'elles sont ?
C'est en traitant le pourquoi qu'on résout définitivement les choses.....
Traité simplement les conséquences amènent juste à devoir traiter les nouvelles qu'on aura créées avec des solutions bancales.
Alors a votre avis pourquoi les femmes sont moins payées, pourquoi elles sont moins présentent dans les postes a responsabilité ?
agir ! tu as juste vingt à trente ans de retard sur la réalité de l'industrie française.
Le mal Français, toujours traiter les conséquences plutôt que les causes, ce qui a pour seul résultat d'opposer les communautés.
La question qui faut se poser avant d'agir c'est pourquoi....
Se poser simplement la question pourquoi les femmes sont moins bien payées que les hommes ? Pourquoi y a t'il moins de femmes a des postes de responsabilités ?
Avant de déclarer les choses injustes, juste se demander pourquoi les choses sont ceux qu'elles sont ?
C'est en traitant le pourquoi qu'on résout définitivement les choses.....
Traité simplement les conséquences amènent juste à devoir traiter les nouvelles qu'on aura créées avec des solutions bancales.
Alors a votre avis pourquoi les femmes sont moins payées, pourquoi elles sont moins présentent dans les postes a responsabilité ?
93 ans
9582
49 ans
région parisienne
5831
Citation:
Parce que la société est sexiste: on choisira un homme plutôt qu'une femme à la tête d'une grosse société, parce que ceux qui choisissent sont des hommes et ont des préjugés là-dessus, ils se disent qu'il feront plus confiance à un homme, que l'homme a l'air plus compétent...etc... Ce qui est faux, car j'ai lu une étude récente qui montrait que les entreprises allaient mieux quand elles étaient dirigées par des femmes!
Parce que les femmes elles-même ont souvent intégré ces préjugés sexistes: elles se perçoivent souvent comme moins compétentes, on leur inculque très jeune à se taire, à ne pas être exigeantes, on les encourage à s'effacer alors qu'on encourage les jeunes garçons à s'affirmer.
Et de façon générale, on dévalorise les femmes de pouvoir, certains répètent régulièrement que "la place d'une femme est au foyer", et quand une femme est une femme de pouvoir, on la critique sur ses manières "trop masculines".
Alors a votre avis pourquoi les femmes sont moins payées, pourquoi elles sont moins présentent dans les postes a responsabilité ?
Parce que la société est sexiste: on choisira un homme plutôt qu'une femme à la tête d'une grosse société, parce que ceux qui choisissent sont des hommes et ont des préjugés là-dessus, ils se disent qu'il feront plus confiance à un homme, que l'homme a l'air plus compétent...etc... Ce qui est faux, car j'ai lu une étude récente qui montrait que les entreprises allaient mieux quand elles étaient dirigées par des femmes!
Parce que les femmes elles-même ont souvent intégré ces préjugés sexistes: elles se perçoivent souvent comme moins compétentes, on leur inculque très jeune à se taire, à ne pas être exigeantes, on les encourage à s'effacer alors qu'on encourage les jeunes garçons à s'affirmer.
Et de façon générale, on dévalorise les femmes de pouvoir, certains répètent régulièrement que "la place d'une femme est au foyer", et quand une femme est une femme de pouvoir, on la critique sur ses manières "trop masculines".
93 ans
9582
oui et puis il ne faut pas trop s'investir dans la carrière, pour rester dispo pour les enfants pendant que papa réussit...
je vais prendre un nouveau poste, technique, avec que des hommes, et j'ai bien l'intention de monter en grade d'ici quelques années. Donc oui le féminisme a une raison d'être, c'est à NOUS les filles de faire en sorte que ça ne soit bientôt plus qu'un souvenir :P
je vais prendre un nouveau poste, technique, avec que des hommes, et j'ai bien l'intention de monter en grade d'ici quelques années. Donc oui le féminisme a une raison d'être, c'est à NOUS les filles de faire en sorte que ça ne soit bientôt plus qu'un souvenir :P
93 ans
9582
Salammbo a écrit:
à cause de nos incubateurs embarqués, voyons :lol:
Et donc, selon toi, Pyflo, c'est pourquoi ? Je crains le pire...
à cause de nos incubateurs embarqués, voyons :lol:
34 ans
78
1411
A ce moment là Pyflo pourquoi un homme noir avec un nom a caractère africain a moins de chance d'etre embaucher qu'un homme blanc avec un cv tout aussi interessant?
Les pourquoi ? sont parfois profond (dans le sens vieux), historique, mais cela ne veut absolument pas dire qu'il ne faut pas les changer et faire bouger les choses. Au contraire même !
Pourquoi les femmes ceci et cela ? Parce que l'homme depuis des années est le patriarche, celui qui mène, d'un point de vu ancestrale, mais c'est juste parce que ce sont de vieilles mentalités, très poussiéreuses, et justement faut bouger ça !
Les pourquoi ? sont parfois profond (dans le sens vieux), historique, mais cela ne veut absolument pas dire qu'il ne faut pas les changer et faire bouger les choses. Au contraire même !
Pourquoi les femmes ceci et cela ? Parce que l'homme depuis des années est le patriarche, celui qui mène, d'un point de vu ancestrale, mais c'est juste parce que ce sont de vieilles mentalités, très poussiéreuses, et justement faut bouger ça !
P
a-nonyme a écrit:
Non le mal Français dont je parle, c'est cette manie de traité les conséquences quelque soit le problème sans s'intéresser aux causes.....
Non le mal Français dont je parle, c'est cette manie de traité les conséquences quelque soit le problème sans s'intéresser aux causes.....
93 ans
9582
il n'y a aucune cause légitime, donc, il n'y a pas à tolérer cet état de fait injustifiable. Point barre !!!
P
gourmandise a écrit:
Question intéressante sur les hommes avec un nom africain..... Pourquoi je sais pas, quels sont les différences généralement constaté entre un homme ayant un nom africain et un homme blanc ? Y a t il que la couleur de peau ou l'origine ? Peut être y a t il le niveau social, l'aspect culturel ? ou autres ?
L'intéressant serait de faire une étude avec des hommes au nom africain riche habitant dans le 16eme et des hommes blanc riche venant du 16eme ayant bénéficier des même influence, de la même culture....
Es t-on certain que le problème vient à 100% du nom africain ?
A ce moment là Pyflo pourquoi un homme noir avec un nom a caractère africain a moins de chance d'etre embaucher qu'un homme blanc avec un cv tout aussi interessant?
Les pourquoi ? sont parfois profond (dans le sens vieux), historique, mais cela ne veut absolument pas dire qu'il ne faut pas les changer et faire bouger les choses. Au contraire même !
Pourquoi les femmes ceci et cela ? Parce que l'homme depuis des années est le patriarche, celui qui mène, d'un point de vu ancestrale, mais c'est juste parce que ce sont de vieilles mentalités, très poussiéreuses, et justement faut bouger ça !
Les pourquoi ? sont parfois profond (dans le sens vieux), historique, mais cela ne veut absolument pas dire qu'il ne faut pas les changer et faire bouger les choses. Au contraire même !
Pourquoi les femmes ceci et cela ? Parce que l'homme depuis des années est le patriarche, celui qui mène, d'un point de vu ancestrale, mais c'est juste parce que ce sont de vieilles mentalités, très poussiéreuses, et justement faut bouger ça !
Question intéressante sur les hommes avec un nom africain..... Pourquoi je sais pas, quels sont les différences généralement constaté entre un homme ayant un nom africain et un homme blanc ? Y a t il que la couleur de peau ou l'origine ? Peut être y a t il le niveau social, l'aspect culturel ? ou autres ?
L'intéressant serait de faire une étude avec des hommes au nom africain riche habitant dans le 16eme et des hommes blanc riche venant du 16eme ayant bénéficier des même influence, de la même culture....
Es t-on certain que le problème vient à 100% du nom africain ?
P
a-nonyme a écrit:
Est ce que la seul différence entre un homme et une femme est le sexe ?
il n'y a aucune cause légitime, donc, il n'y a pas à tolérer cet état de fait injustifiable. Point barre !!!
Est ce que la seul différence entre un homme et une femme est le sexe ?
93 ans
9582
Pyflo a écrit:
seriously ?
non, y'a les seins, aussi. :roll:
a-nonyme a écrit:
Est ce que la seul différence entre un homme et une femme est le sexe ?
il n'y a aucune cause légitime, donc, il n'y a pas à tolérer cet état de fait injustifiable. Point barre !!!
Est ce que la seul différence entre un homme et une femme est le sexe ?
seriously ?
non, y'a les seins, aussi. :roll:
93 ans
9582
évidemment que non Pyflo. Nous sommes des aliens qui viennent piquer votre boulot, nos spécificités ne tiennent pas que dans notre lingerie fine... nous sommes des êtres vraiment à part, nous gloussons, n'avons pas le sens de l'orientation mais bien celui de la déco ; nous ne pensons qu'à pondre des gosses et à faire du shopping, nous sommes incapables de faire un créneau et avons des QI de moules.
P
Avant de taper sur les employeurs, est on certain que les femmes sont carriériste au même niveau que les hommes ?
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'une logique économique (Congès mat - j'y reviens....)
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'autre chose l'aspect homme femme ? Tel que la taille par exemple (CF Etude de Feldman de 1971 précisant que les plus grands étudiants, plus d'1m85, sont payé en moyenne 12,5% de plus que les petits)....
Qu'elle est la part réellement lié à du sexisme ? Qu'elle est la part ou l'employeur est en cause ?
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'une logique économique (Congès mat - j'y reviens....)
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'autre chose l'aspect homme femme ? Tel que la taille par exemple (CF Etude de Feldman de 1971 précisant que les plus grands étudiants, plus d'1m85, sont payé en moyenne 12,5% de plus que les petits)....
Qu'elle est la part réellement lié à du sexisme ? Qu'elle est la part ou l'employeur est en cause ?
93 ans
9582
Pyflo a écrit:
Avant de taper sur les employeurs, est on certain que les femmes sont carriériste au même niveau que les hommes ?
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'une logique économique (Congès mat - j'y reviens....)
#-o #-o #-o #-o #-o #-o #-o
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'autre chose l'aspect homme femme ? Tel que la taille par exemple (CF Etude de Feldman de 1971 précisant que les plus grands étudiants, plus d'1m85, sont payé en moyenne 12,5% de plus que les petits)....
Qu'elle est la part réellement lié à du sexisme ? Qu'elle est la part ou l'employeur est en cause ?
:-k
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'une logique économique (Congès mat - j'y reviens....)
#-o #-o #-o #-o #-o #-o #-o
Est on certain qu'a poste équivalent la différence de salaire ne vient pas d'autre chose l'aspect homme femme ? Tel que la taille par exemple (CF Etude de Feldman de 1971 précisant que les plus grands étudiants, plus d'1m85, sont payé en moyenne 12,5% de plus que les petits)....
Qu'elle est la part réellement lié à du sexisme ? Qu'elle est la part ou l'employeur est en cause ?
:-k