Bonsoir à tous et à toutes !
Je ne pensais pas « récolter » autant de réponses et témoignages !
Merci à chacun d’entre vous ! ça m’a beaucoup apporté !
Nehara : «
moi j'ai une collègue (qui se prend pour ma chef) qui ne m'aime pas. Elle est extrêmement désagréable avec tout le monde mais j'ai droit à un traitement particulier. »
Tiens ! c’est exactement mon cas ! en plus cette « collègue » est de mèche avec les chefs ! pas de chances pour moi !! Je suis sûre qu'elle leur a suggéré des mauvaise idées à mon sujet !
Marilyn, sache que justement je suis en pleine réflexion sur ma façon de travailler depuis des années, et je me rends compte que je me suis peut-être un peu trop endormie sur mes lauriers ! Effectivement aujourd’hui (ou peut-être même depuis toujours !) il ne suffit plus de bien travailler ! Il faut persévérer, montrer qu’on existe ! Je vais essayer de faire des efforts et j’espère qu’on va s’en apercevoir ! J’ai des qualités, malgré mes doutes, et je dois leur faire découvrir !
Mon psy me dit que je ne « fais pas » de peur de « mal faire ». Et c’est exact ! J’ai peur de l’échec, j’aime le travail bien fait et surtout peur d’être mal jugée sur mes erreurs…
Alors maintenant, je vais essayer de faire les choses qui me font peur, je vais certainement me planter mais ça me servira à progresser ! C’est en faisant des erreurs qu’on apprend !
Et puis autre chose que le psy me reproche : c’est de demander sans cesse l’avis des autres ! Je vais essayer « d’avancer » seule… je vous avoue que ça me fait bien peur mais il faut que j’essaye !
Desyeuxdechouette, merci de m’encourager dans l’idée de suivre une thérapie ! J’espère que ça portera ses fruits !?
Pitouchok : «
je suis de nature très tressée timide. et mon directeur qui m'a reçu pour l'entretien m'a dit qu'au niveau de mon travail il n'y avait aucun soucis, que je m'étais bien intégrée MAIS (hé oui il en faut bien un ) que ma timidité faisait que je n'allais pas au bout des choses... »
Combien de fois j’ai déjà entendu ça à mon sujet ! Mais c’est dur de « changer » dans son caractère ! Jusqu’à présent j’ai essayé de faire avec quand même… Mais ça y est ! Aujourd’hui on me demande presque comme « pour la dernière fois » de CHANGER ! Alors on verra bien…
Icematth : «
je te comprend tout à fais ! je suis de nature timide mais sympas le bon gars à qui on demande des services, mais même quand je dis leurs 4 vérités aux gens c'est mal perçu ! parce que les gens sont hypocrites ! des qualités on dit que j'en ai mais elle me servent à rien, ou les je les vois pas ou les gens mentent…voila il fallait que ça sorte ! »
C’est dommage que tu ne saches pas quelles sont tes qualités ! et que surtout tu crois qu’elles ne te servent à rien ! Que les autres ne les ai pas encore découvertes c’est une chose ! mais toi ! tu dois bien te rendre compte que par rapport à certains tu as des atouts ! non ?
Par contre par rapport aux « 4 vérités » que tu dis à certains, je te comprends puisque moi j’ai abandonné ! les gens se permettent de TE juger ! mais s’ils sont critiqués à leur tour, aucune discussion n’est possible ! alors moi j’en ai eu marre ! je laisse parler sur mon compte… Un jour la roue tournera et ils en subiront les conséquences !
Myrtille81 «
Et je répète, l'important est de ne pas être déstabilisé par ce qu'il te dit, et là c'est lui qui le sera !»
Comme je l’espère ! je vais essayer de me contrôler ! Mais je suis partagée entre le sentiment d’être « cool » et risquer de passer pour une « j’m’en foutiste » (ce que je ne veux surtout pas !) et la peur de ne pas me maîtriser et de craquer nerveusement et de passer pour ce que je suis ! Quelqu’un qui manque de maturité ! Enfin on verra…
Patty «
C'est seulement lors de l'évaluation que tu vas prendre connaissance de l'avis de tes chefs sur toi ? Jamais au cours de l'année vous ne faites des bilans sur les objectifs (est ce que vous en avez d'ailleurs ?), de points sur la situation ? Jamais vous n'avez d'entretien avec la hiérarchie pour déterminer ce qui va et ce qui ne va pas ?
J'évalue du personnel. Je peux te dire que je n'attends jamais l'entretien d'évaluation pour dire ce que je pense, c'est un moment important où l'on doit dire ce qui va et ce qui ne va pas, mais ce n'est pas règlement de comptes à OK Corral ! »
Ben justement c’est delà aussi que je tiens mon étonnement !
Mon chef m’a reçu il y a quelques temps (je ne me souviens plus trop quand est ce que c’était ?) pour dire qu’il était assez content de moi, mais cela dit s’il y avait quelque chose à me reprocher ça serait « l’organisation »… (et il m’a dit aussi comme pour me rassurer, que c’était vraiment pour trouver quelque chose à me reprocher ! comme s’ils avaient chercher longtemps ! lol)
Je ne l’ai pas trop contre dit en disant qu’effectivement c’était quelque chose qu’on me reproche régulièrement chaque année mais que justement j’en avais tenu compte et que j’essayais de faire de mon mieux !
Et donc apparemment ça ne suffisait pas encore ! alors comme il a fait attention de me mettre en quelque sorte en « garde », j’ai bien tenu compte de sa remarque et j’ai travaillé dessus.
Nous avons aussi une feuille avec des objectifs à atteindre… dessus on me parle quand même de problème de confiance en moi… mais pas de manque prise de décision et initiatives. J’aurais peut-être dû lire entre les lignes ! Ils m’ont dit aussi que je devais prendre du recul par rapport à la quantité de boulot qu’on me donne, ne pas me laisser déborder ni paniquer ! et ça j’ai bien fait attention !
«
Ce que j'écris sur la feuille d'évaluation, les agents que je gère s'en doutent à l'avance parce que pour ma part je les "évalue" toute l'année, pas seulement en période d'évaluation. »
Bah moi aussi je pensais savoir ce qu’il y aurait à ma notation !!!!
«
En plus, nous faisons les évaluations en présence de l'agent, c'est un dialogue et nous négocions ce qui va être écrit. Quand ce n'est pas possible, le supérieur écrit son avis et l'agent a le droit de contester dans la partie qui lui est réservée.
Ce n'est pas comme ça là où tu travailles ? »
Ah bah non ! Tout écrit à l’avance, nous avons le droit de demander la « révision » de notre notation, nous avons 8 jours pour le faire. Ensuite je ne sais pas trop ce que cela apporte parce que je n’ai pas encore vu le cas ?
Voilà ! J’ai été longue mais j’ai essayé de répondre un peu à chacun ! Encore merci pour votre contribution !
45 ans
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