Travailler a 80 % et calcul??

salut!

je suis pas très calé mais ce que je sais c'est que l'inspection du travail peut te renseigner sur le fait que ton employeur peut ou pas refuser ta demande. Il me semble que c'est à vous deux de vous mettre d'accord en fonction des besoins de l'entreprise et aussi par rapport à ta convention collective ( que tu trouves dans les librairies)
pour le salaire je pense qu'il faut que tu regardes ton taux horaire, à moins que le passage à 80% se fasse en même temps qu'un changement de poste donc changement de taux horaire.
Bref, moi j'ai une entreprise mais je n'ai jamais été confronté à ça, mais si tu as un patron ou alors chef du personel plutôt sympa, pourquoi ne pas en parlé avec eux?
Je pense que d'autres personnes ont du etre dans ce cas la, et vont peut etre t'en dire plus.
Bon courage et si t'as d'autres questions, n'hésites pas.
bonne journée! :lol:

Merci khoonzia777
c 'est sympa de m'avoir filé 1 coup de main ;)

Contacte aussi ta CAF, je crois ( mais je n'en suis pas sûre ) qu'elle complète le salaire pendant six mois dans le cadre d'une diminution d'activité pour s'occuper des enfants.....

Pour toutes les questions concernant le travail vous pouvez contacter la ligne Info Emploi.

0825.347.347

Ils répondent rapidement et si ne peuvent vous donner l'info, vous disent comment l'obtenir :)

une chose est sûre, c'est que la caf te donne un complément (six mois pour le premier enfants, trois ans pour le second), de l'ordre de 130 euros en plus de la paje, si tes revenus sont inférieurs à leurs plafonds. Ensuite, pour le reste, chez nous dans la fonction publique, le temps partiel pour élever son ou ses enfants est appelé "temps partiel de droit pour raisons familiales", et qui dit "de droit", veut dire que l'on ne peut pas te le refuser. Après, je sais pas si cela est pareil dans le secteur privé, à toi de te renseigner auprès de ton responsable du personnel, ou de l'inspection du travail si tu préfères te renseigner en dehors de ton entreprise.

coucou tipiloo

Je suis dans la fonction publique je pense dond pouvoir "pretendre" à ce droit :lol:
Je vais me renseigner...vous etes extra les filles!!!

sandra60110 a écrit:

Tu aurais du dire plus tôt que tu étais dans la fonction publique, j'aurai pu te renseigner de suite ;)

Tu as droit à un temps partiel jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant (l'employeur ne peut pas te le refuser, par contre, il n'est pas obligé de t'accorder le jour de liberté que tu désire, c'est selon les nécessités de service).

Pour la rémunération, tu prends ton traitement indiciaire et tes primes, tu divise le tout par 7 et tu multiplie par 6 (la rémunération d'un 80% correspond en fait à 85.71% environ).

Vois avec ton service de DRH pour la demande : il y a peut-être un imprimé "maison" à remplir.

Et normalement, tu a droit à un complément CAF.

Voilà ;)