congé de paternite

Salut ginieb !

Si la date réelle de l'accouchement diffère de celle prévue dans la lettre, le congé peut être décalé mais uniquement avec l'accord de l'employeur.
Donc en gros si bébé arrive avant : le papa peut demander (à son employeur) à ce que le congé debute à cette date réelle.
S'il accepte tant mieux sinon il devra prendre son congé à la date prévue dans la lettre.
Mais bon j'imagine que dans ce cas les employeurs ne font pas trop de difficultés...

merci beaucoup ;) il va voir avec son employeur au cas où vu que monsieur bébé est déjà grand et a un bon poid ... :lol:

J'avais déjà posé cette question...
Il suffisait de taper "congé paternité" dans la barre de recherche :
http://www.vivelesrond...ch.php?s=cong%E9%20paternit%E9

je rajoute une question:
pour les papas interimaires est ce qu'il faut envoyer le courrier que à la boite d'interim ou que là ou ils bossent ou alors aux deux ?

enfin moi je dirais que à la boite d'interim vu que c'est eux qui font les fiches de paye et de prévenir verbalement le patron mais j'ai un gros doute!!!

L'employeur c'est l'agence d'interim donc, selon moi, c'est à elle qu'il faut envoyer le courrier.

Petit rappel: le congé pater peut se prendre dans les 4 mois qui suivent la date d'accouchement.

Je le dis car nous on a pu en profiter en decalé.

En effet, zom a eu ses 3 jours au moment de l'accouchement et a suivi avec ses congés et rtt normaux (il avait prevenu son chef qu'il cumulerait et comme on etait fin d'année...)
Ce qui fait que jai accouché le 13 novembre et papa n'a repris que le 10 decembre.
Ne voulant pas embeter ses collegues pour les fetes il a alors posé ses congés pater que debut janvier? Ce qu'il a appreciait car bb avait deja grandit et il a pu profiter ausside bb a 2 mois et pas que nouveau né.