Prolongation du congé de maternité à 20 semaines.

Thyde a écrit:

[-X Non, non, c'est du "statutaire", la collectivité ne peut légalement allonger ces délais. Ce congé est d'une durée égale à celle prévue pour le régime général de sécurité sociale (art. 57 5° loi n°84-53 du 26 janv. 1984).

Ben, je veux bien te croire, et je ne souhaite pas du tout remettre en cause tes connaissances, mais dans ma collectivité, j'ai droit à 8 semaines avant et 10 après, ce qui me fait 18 semaines...

thalianja a écrit:

Thaliana, tu te trompe en positif et en négatif....

Les mamans ont en effet droit à 30 minutes de pause par demi journée prestées (non payées par l'employeur mais par la mutuelle) et ce jusqu'au 6 mois du bébé... Si l'employeur ne peut organiser cette pause (ex: travail à la chaine, pas de local,... ) alors là, on a droit à un congé d'allaitement, indemnisé comme un congé maladie. Les pauses "allaitement", sont faites pour tirer son lait en fait...

Pour ce qui est du congé de maternité, le principe, c'est 6 semaines avant, et 9 semaines après. Sachant que les 5 premières semaines peuvent être reportées après. Donc :

Si on avait décidé de reporter un max, et qu'on accouche une semaine (ou plus) en avance, on perds une semaine.
Si on est "malade" dans les 6 semaines avant, elles sont "retirées" (en fait c'est le congé de maternité qui commence...

Moi, j'ai du être arrêtée à 7 mois pour cause de MAP, ben, au final, je n'ai eu que 10 semaines après la naissance (9+1bonus dù à la MAP)

thalianja a écrit:


non biensur ms la solution est de tirer son lait et de le mettre ds des poches et ensuite au frigo ms bon, encore faut il avoir un frigo dispo ds sa boite...

perso je n'allaite pas et ce n'est pas mon truc ms je ne trouve pas normal que les mamans qui bossent ne puissent pas continuer et tirer leur lait au boulot ds de bonnes conditions car ces 30 min... je ne connais personne qui les aient utilisé :?

mes copines ont TOUTES arrêtés d'alléter en reprenant le boulot

avec cette engouement pr l'allaitement, il faudrait une certaine cohérence législative pr pouvoir le mener à bien et là, c'est pas gagné

Coucou,
J'ai trouvé mes infos ici : http://www.adm.cfwb.be...d/docs/664_20030902_110033.pdf c'est une circulaire officielle pour l'enseignement...
Dans l'absolu, je trouve notre congé de maternité ridiculement court, et les options d'allaitement ou bien d'absence due à la maladie de l'enfant ou quoi absurdes... :cry:

thalianja a écrit:

Pardon, quand tu as dis dans mon domaine, je n'ai pas pensé que ça voulait dire le régime spécial des fonctionnaires :oops:
et à priori, dans une école, il est toujours possible d'organiser les pauses d'allaitement...pour tirer son lait --> Que nenni! Tu nous vois dire "attendez les enfants, restez tranquilles, je reviens dans 30 minutes!" ... heuuu... On ne peut pas se le permettre dans les faits même si c'est notre droit... En tout cas, dans mon école, qui garderait les enfants pendant ce temps?
Mais dis toi surtout que (si tu est nommée), tu es beaucoup mieux lotie (à ce niveau) que la plupart des salariées (et je ne parle pas des indépendantes... J'imagine bien, c'est clair...

Mais c'est vrai que le congé est super court... J'ai finalement eu la "chance" d'être 1 mois au chômage après la fin de mon congé mat, ben, c'était pas du luxe... Pareil que moi, j'aurai mes 2 mois de vacances d'été qui suivent le congé de maternité, LE BOL!! et je n'ai même pas calculé, hihi ;)