41 ans
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Salut Milie,
Je travaille dans un service de santé au travail.
Juste pour te dire qu'il est très rare qu'un particulier adhère à nos services pour un seul salarié en particulier dans ton secteur (aide à domicile, soins, garde d'enfants). Nous avons bcp plus d'adhésion quand le service passe par une entreprise qui emploie plusieurs salariés.
Pour ton cas, je vois un peu ce qui se dessine, ton employeur chez qui tu es depuis peu cherche à te licencier, si effectivement comme tu le dis, tu es depuis peu chez lui et que tu es en arrêt depuis 4 mois ça doit pas l'arranger le coco :)
Toutefois, la situation est beaucoup plus simple pour lui si tu es mise en invalidité que de te licencier, ça lui coûte moins cher !
Du coup c'est pour ça qu'il change son fusil d'épaule, qu'il est prêt à payer l'adhésion à un service+ le prix d'une visite.
Je ne sais pas où tu en es dans ta démarche mais le mieux c'est , comme te l'a dit Organic, de prendre contact avec l'inspection du travail qui peut faire un rappel, t'expliquer tes droits, la démarche à suivre. Le SST ne pourra pas te renseigner, ils ne traitent pas les problèmes de ce type, seulement les adhésions.
Si tu as un contrat de travail, il y a certainement des courriers qui transitent entre l'URSSAF et le service de santé au travail de ta région. C'est obligatoire, dans mon service nous avons des courriers qui transitent dès qu'un contrat est établi même pour les intérims.
Bon courage à toi ! Soignes toi bien.
Je travaille dans un service de santé au travail.
Juste pour te dire qu'il est très rare qu'un particulier adhère à nos services pour un seul salarié en particulier dans ton secteur (aide à domicile, soins, garde d'enfants). Nous avons bcp plus d'adhésion quand le service passe par une entreprise qui emploie plusieurs salariés.
Pour ton cas, je vois un peu ce qui se dessine, ton employeur chez qui tu es depuis peu cherche à te licencier, si effectivement comme tu le dis, tu es depuis peu chez lui et que tu es en arrêt depuis 4 mois ça doit pas l'arranger le coco :)
Toutefois, la situation est beaucoup plus simple pour lui si tu es mise en invalidité que de te licencier, ça lui coûte moins cher !
Du coup c'est pour ça qu'il change son fusil d'épaule, qu'il est prêt à payer l'adhésion à un service+ le prix d'une visite.
Je ne sais pas où tu en es dans ta démarche mais le mieux c'est , comme te l'a dit Organic, de prendre contact avec l'inspection du travail qui peut faire un rappel, t'expliquer tes droits, la démarche à suivre. Le SST ne pourra pas te renseigner, ils ne traitent pas les problèmes de ce type, seulement les adhésions.
Si tu as un contrat de travail, il y a certainement des courriers qui transitent entre l'URSSAF et le service de santé au travail de ta région. C'est obligatoire, dans mon service nous avons des courriers qui transitent dès qu'un contrat est établi même pour les intérims.
Bon courage à toi ! Soignes toi bien.