problème au boulot.. considérer comme du vol ou non?

Vous devriez exiger d'avoir un minimum de fournitures pour pouvoir bosser (il attend quoi votre syndicat ?!). Pourquoi ne pas vous demander d'apporter votre propre téléphone tant qu'on n'y est !
C'est quand même vraiment un manque d'irrespect que de ne pas fournir ne serait-ce qu'un bloc-notes et un stylo !

A mon sens le problème n'est pas celui du vol (je doute qu'un voleur soit intéressé par un cahier et des fluos) mais plutôt le fait qu'on ne vous autorise pas à emmener vos affaires sans toutefois mettre de casier fermé à votre disposition, et que vous soyez contraintes d'acheter certaines fournitures.

C'est là-dessus qu'il faudrait se battre, en se servant de l'argument de la disparition régulière des outils que travail que VOUS payez de vos deniers.

Effectivement, il fait quoi votre syndicat ? :roll:

notre syndicat? ben il fait ce qu'il peut!! Sincèrement, ils sont loin d'être inactifs: ils ont déjà trainé plusieurs fois la boîte aux prud'hommes (pour le délai de carence), ils s'occupent aussi des négociations lors des licenciements, des départs volontaires aussi (et il y en a beaucoup en ce moment), et en plus, ce sont les mêmes personnes qui sont au CE. Donc ils ont beaucoup de boulot.
Et les conditions de travail se sont vraiment dégradées récemment, depuis cet été, depuis en fait qu'on a plus de CDD étudiants. beaucoup "d'anciens" partent ou songent à partir, et moi même j'y ai pensé, surtout que j'ai beaucoup de route, mais trouver un cdi en ce moment.... pas facile! mais je crois que du coup je vais m'impliquer plus dans le syndicat, surtout que lors d'un débrayage j'avais réussi à coincer notre directeur de site avec des questions bien choisies!! (mais bon, on n'a meme plus de directeur de site en ce moment..)