furax : employeur ne me fait plus travailler et ment

Coucou,pas très clair en effet...

Est-ce que ton employeur t'a déclaré à la PAJE durant les périodes où
tu n'as pas travaillé?A t'elle touché des aides?

En tous cas,tant que le contrat n'est pas résilié par lettre recommandée avec AR, d'une partie ou de l'autre, les heures prévues sont payables,même si la rupture a été annoncée oralement ...

Non elle n'a rien déclaré à la paje

Ce qui me rend furax c'est qu'elle voulait m'utiliser selon bon vouloir, donc pas du tout depuis son congé mater et que maintenant elle dit que c'est moi qui ai été absente!!!

Elle me dit par courrier que je ne me suis pas présentée au travail :shock: alors que c'est elle qui me disait qu'elle n'avait pas besoin de moi.Au début un jour ou deux, j'ai été compréhensive mais quasiment deux mois non !

Je me demande comment l'inspection du travail peut démêler ça, car c'est parole contre parole.

Quelle sal... !

Tu peux toujours saisir le tribunal des Prud'hommes pour contester ce licenciement et réclamer les sommes dues.

Je ne conteste pas le licenciement, c'est moi qui lui ai signifié ma démission (dans les règles)

Elle le savait on en avait parlé (soucis de cumul assedic)

Ce qui me :evil: c'est qu'elle retourne tout contre moi et ment alors qu'au tel l'autre jour elle s'est excusée de ne pas m'avoir rappellée pour bosser!

En résumé elle n'a pas accepté que je refuse son marchandage pour la somme réclamée :roll: je pense, elle se venge !

Tu ne t'ai pas inquiétée qu'elle ne t'appelle pas pour bosser?Tu es assmat?Tu peux te faire aider par le syndicat,ils peuvent faire pression eux.

Elle t'a envoyé une lettre pour te reprocher ton absence mais elle l'a faite à quel moment?

Non pas ass mat mais garde d'enfants au domicile des parents.

Si je me suis inquiétée et l'ai appellée et lui ai envoyé plusieurs messages , elle était en congé maternité et avait sa belle mère.
Comme je te le disais, j'aurais pu accepter pour quelques jours mais pas pour tout le temps.
Je suis restée comme une C... devant mon téléphone à attendre , à me demander si j'allais bosser le soir pour rien !

Elle ne m'a rien reproché jusqu'à ce que je lui dise qu'elle me devait les heures non travaillées.

Elle me reproche mes absences (qui sont de sa faute en fait)
maintenant, le contrat est rompu depuis le 28 février .

Oui j'avais bien compris en fait,mais je me disais que
si elle te reproche ton "abandon de poste" bien après que tu lui demandes ton salaire,ça prouve bien sa mauvaise foi car elle aurait dû réagir plus vite si tu avais reellement été absente de ton gré,donc tu as matière à te défendre.

Vois du côté du syndicat ou de l'association,ils peuvent t'aider ;)

Il faut que je trouve où me renseigner.

Et l'autre jour au téléphone elle qui disait : "je ne veux pas aller vers les ennuis, prud'hommes et autres" pfff

je n'y connais rien à vrai dire..
mais l'inspection du travail ne t'a pas plus aidée?? genre préparer avec toi un courrier avec textes de loi et tout??

ou appeler la DIRRECTE?

sinon tu as les consultations d'avocat en mairie qui pourront t'aider sûrement à faire une lettre RAR qui pourra peut être régler les choses..

et si tu as des petits revenus, voir un avocat spécialisé en droit du travail, tu auras peut être droit à l'aide juridictionnelle??

juste ces quelques pistes à te donner..
mais ne lâche pas surtout!!

bon courage!!!!

L'inspection du travail m'a juste dit que je devais réclamer mes heures, mais ça c'était avant :arrow:

Ca me saoûle de devoir me battre pour ça mais je ne vais pas lâcher!


ou appeler la DIRRECTEc'est quoi ? :oops:

ouais ils ont fait le minimum en fait à l'inspection du travail..

direccte, contacte les, tu verras bien s'ils peuvent t'aider ou te guider http://direccte.gouv.fr/

mais je te conseille quand même d'appeler ta mairie pour rencontrer un avocat gratuitement

ou un syndicat d'ailleurs! il y a sûrement une bourse du travail dans la ville près de chez toi

bon courage!!

Ok, merci pour les infos, je vais voir ça

pour le syndicat , je te souhaite bon courage , j ai fait appel à eux , ils t aident uniquement si tu cotises et pas un mois ou deux mais toute l année

environ 10% du salaire

tu auras tous les renseignements avec l inspection du travail

elle te doit beaucoup ? elle te propose beaucoup moins ?

à toi de voir , si tu préfères te battre un bon moment ou si tu préfères récupérer un peu de sous , que tu peux faire augmenter en discutant avec la dame

Elle me doit presque 400€ , au début elle voulait me donner la moitié et maintenant au vu de son courrier plus rien !!!