Il s'agit d'aborder la question d'un point de vue rationnel et lucide, il faut donc que des hommes viennent apporter leur point de vue ici.
D'abord, faire la liste de tous les avantages de la postulante ( c'est ça un bilan de compétence, on retient tout ce qui avantage ET tout ce qui n'est pas trop long à écrire dans un bilan de compétence et qui pourrait déborder des cases, car déborder des cases, c'est pas une compétence reconnue, au contraire)
:arrow: Revenue il y a peu des Antilles donc bronzage impeccable.
:arrow: Caractère et bagout.
:arrow: Interet pour les sports de glisse.
:arrow: Porte des mi bas rayés jaune et noir.
Quand on fait le bilan de toutes ces compétences, le choix du métier parait pourtant évident !
( Saviez vous que des cabinets en coaching d'existence prennent plusieurs centaines d'euro pour ce genre de diagnostique et que celui-ci est gratuit ? Hum ? Merci qui ? Merci Cyril )