Pour moi le problème vient surtout de notre administration "paperassière" et de l'organisation de l'administration.
Pour le moment, je met un peu à part les profs, cheminots et tout et tout, je parle plutôt des gens qui gèrent les dossiers d'autres gens, bref la vraie "Administration française". Pour moi, son gros problème, c'est sa lourdeur : trop de processus, trop de chefs, pas assez de personnes qui se chargent vraiment des dossiers, trop de faire-50-fois-le-même-dossier à la base alors qu'on pourrait gloabliser une bonne fois pour toutes, trop de relais (un service peut pas faire un truc tant qu'un autre a pas fait le truc avant) etc etc.
Pour les fonctionnaires "hors administration", comme les profs, les cheminots, les flics et les autres.... Ben ils n'ont pas un métier facile, c'est sur, lorsqu'ils font consciencieusement leur boulot. Peut être pas beaucoup d'heures sur la fiche de paie mais des désagréments effectivement : un bon prof préparera ses cours chez lui, dialoguera avec éléves et parents (mine de rien, je pense que ça prend enormement de temps), corrigera les copies. Un cheminot aura des horaires à la con, dormira pas forcément chez lui etc etc...
Donc je pense que pour les adminsitratifs, le problème pourrait être résolu en réorganisant l'administration. Ce sont pas des fainéants mais on ne leur donne pas forcément les moyens de faire leur boulot efficacement et rapidement.
Pour les "non administratifs", je pense que comme dans le privé, lorsqu'on signe pour un métier, on en accepte les avantages et les inconvénients. Avant d'être un fonctionnaire, un prof est un éducateur, c'est plus une vocation qu'un métier... il est tout de même connu, même si ce n'est pas justifié, qu'une vocation ça ramène moins de sous qu'un métier fait par interet.
Je crois que le grooooos grooos problème c'est que pour tout le monde, les fonctionnaires sont la pour le
service public. Quelque soit leur métier, ils sont un rouage nécessaire au bien de la collectivité et des personnes. Ils sont d'ailleurs payés par ces personnes. C'est un peu toujours le même principe, si quequ'un doit bosser "pour vous" et que dans l'équipe y a un mouton noir qui semble traîner la patte, ou qu'il y ait une innefficacité (pas forcément liée à la personne d'ailleurs), c'est l'ensemble de l'équipe qui trinque et qui est jugée.
Cela dit, c'est vrai que cela m'enerve quand il y a une grève des transports pour une raison qui me parait aberrante, sans doute parce qu'elle n'est pas bien relayée par les médias, certes, ou parce que les fonctionnaires refusent de voir repousser l'âge de leur retraite comme les gens du privé. Ils ne bossent ni plus, ni moins que les privés, ont d'autres avantages que ceux des gens du privé, si l'amélioration des administrations passent par une meilleure rentabilité, je ne vois pas pourquoi ils ne s'y plieraient pas.
Dans ma boîte, on a eu une baisse de chiffre d'affaire donc un plan social et des réadpatations de l'orgisation. Tout le monde a donné un coup de collier pour que la boute s'en sorte, on a accepté de passer des moments difficiles, afin de rendre notre boite plus performante, parce qe c'est une question de survie.
Alors c'est vrai que voir des fonctionnaires s'enfermer dans du passéisme et protéger leurs avantages acquis pendant cette période m'a mis les nerfs. Surtout, encore une fois, que les fonctionnaires doievtn garder aussi la notion de bien public. Ils ne font pas un travail anodin, il est important que leur rôle soit tenu. Il faut tout de même se rappeler que le buudget pour les amdinistrations est limité par le montant de nos impôts et que tout ce qui passe en embauche de personnel ne passe pas dans la construction d'hopitaux, l'achat de matériel et tout et tout.
En conclusion : je ne considère pas les fonctionnaires comme des fainéants, individu par individu. Je crois cependant que le système à deux vitesses sur les acquis sociaux ne peut pas fonctionner eternellement et qu'on va aller de plus en plus vers une dégradation des servioces publics en partie à cause de cela. Je précise cependant, que si je "milite" pour l'unification des systèmes, c'est l'unification totale, c'est à dire que oui pour le départ en retraite au même âge, mais oui aussi pour l'égalisation des salaires.
Désolée pour la tartine...